劳动关系是劳动者与用人单位之间存在的以给付劳动为目的的劳动权利义务关系；雇佣关系是指劳动者为服务方提供特定的劳务服务，被服务方依照约定支付报酬所产生的法律关系。二者主要的区别在于：
1、劳动关系包含身份的、社会的要素，比如劳动者成为用人单位成员、用人单位为劳动者办理各项社会保险等；而雇佣关系仅为债的关系，不具有身份、社会的要素。
2、劳动关系具有稳定性；而雇佣关系往往具有临时性、短期性等特点
3、劳动关系中，当事人存在管理与被管理、支配与被支配的社会关系，主体之间不平等，公权力对此干预多；雇佣关系中雇员虽要秉承雇主的意志、接受雇主指派去工作，但总体上双方属于平等主体间的合同关系，公权力一般不特别干预。
