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明年养老金待遇仍上调据凤凰资讯报道,近日召开的中央经济工作会议提出,要推动养老保险制度改革,加快出台养老保险制度改革方案...
试用期满被解聘
试用期满被解聘孙某应聘到一家建筑公司工作,双方签订了3年期限的劳动合同,约定试用期为5个月。后由于公司经营状况不佳,孙某在...
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劳动者不续签劳动合同
用人单位无须支付经济补偿金
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违反竞业限制引发争议
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2011年4月17日,被告张某雇请原告刘某为其农田进行施肥。当天,原告刘某施肥作业结束后在被告张某家中吃晚饭,刘某在晚餐过程中饮
用人单位可以同时要求返还培训费和支付违约金吗?
门卫岗位的工作时间如何认定?
没有约定竞业限制补偿,单位还要补偿吗?
解除劳动合同的条件 用人单位能否自行约定?
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潮州劳动律师付堃办案心得:
劳动合同中应当约定用工方和劳动者双方违约之后应当支付的赔偿金,不能只约定劳动者的违约责任,而对用工方的违约责任只字不提,劳动者在这一点上态度要强硬一些。
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工伤认定对象是谁,提前上下班遇车祸能否认定为工伤?
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五险一金
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其他五险一金问题
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住房公积金的提取条件,提取住房公积金需要的证明材料
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