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女员工未婚而育

女员工未婚而育贾某2014年6月成为某酒店员工，与该酒店签订了三年劳动合同，试用期三个月。2014年 8月，未婚的贾某发现自己怀孕...

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用人单位遗失员工档案1981年6月，原告游某与被告岳阳某公司建立劳动关系，1996年被告单位内部体制改革，发现原告游某的人事档案...

[劳动争议案例]劳动报酬约定不明引发争议应享受同等的工资待遇

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邢洋律师执业以来，成功办理了大量劳动纠纷与人事争议案件。

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雇员摔伤雇主是否担责

2011年4月17日，被告张某雇请原告刘某为其农田进行施肥。当天，原告刘某施肥作业结束后在被告张某家中吃晚饭，刘某在晚餐过程中饮

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南通劳动律师邢洋办案心得：劳动合同中应当约定用工方和劳动者双方违约之后应当支付的赔偿金，不能只约定劳动者的违约责任，而对用工方的违约责任只字不提，劳动者在这一点上态度要强硬一些。

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劳动合同

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