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严重违反用人单位规章制度

员工用菜盆洗内裤被开除据法制晚报报道，食堂员工肖某因被举报在公司用食堂洗菜盆清洗经期内衣裤，被公司开除。公司表示，开除肖...

工作期间死因不明能否认定工伤

工作期间死亡2008年3月12日18时许，葛某驾车来到单位与同事一起装车，准备给客户送货。装车过程中那名同事因故离开，后返回时发...
[劳动争议案例]劳动报酬约定不明引发争议应享受同等的工资待遇
[劳动争议案例]劳动者不续签劳动合同用人单位无须支付经济补偿金
[劳动争议案例]劳动合同与规章制度不一致怎么办应适用劳动合同
[劳动争议案例]违反竞业限制引发争议竞业限制应如何适用
[劳动争议案例]因是否存在劳动关系引发争议应该如何确认劳动关系

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黄彦昌律师 劳动争议纠纷专家律师，执业至今，一直专注于劳动争议领域的研究与实践，办案经验丰富。
黄彦昌律师执业以来，成功办理了大量劳动纠纷与人事争议案件。
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劳动最新案例

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雇员摔伤 雇主是否担责

2011年4月17日，被告张某雇请原告刘某为其农田进行施肥。当天，原告刘某施肥作业结束后在被告张某家中吃晚饭，刘某在晚餐过程中饮
没签订劳动合同受伤算工伤吗，没签劳动合同受伤怎么办
单位不发工资怎么办，怎么要回被拖欠的工资？
劳动关系的解除 用人单位解除劳动关系有何责任
劳动合同能否协商解除，协商解除有没有经济补偿
单位提前解除合同后，员工可以得到什么补偿？
承包单位的用工主体责任怎样理解？
怎样解除无固定期限合同，解除无固定期限合同违约吗
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黔西南州劳动律师黄彦昌办案心得：劳动合同中应当约定用工方和劳动者双方违约之后应当支付的赔偿金，不能只约定劳动者的违约责任，而对用工方的违约责任只字不提，劳动者在这一点上态度要强硬一些。

黔西南州劳动法律法规

中华人民共和国劳动合同法

·劳动争议调解仲裁法
·工伤认定办法
·劳动合同法实施条例
·最新华人民共和国劳动法全文

黔西南州劳动合同文书

·竞业禁止协议的范本
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·劳务雇佣合同书的范本

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劳动百科

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劳动合同

·签订劳动合同
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·其他劳动合同问题
·劳动者有哪些告知义务，用人单位有哪些告知义务？
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工资福利

·工资津贴
·加班费
·休息休假
·其他工资福利问题
·如何区别劳务收入与工资收入，月工资如何计算？
·劳动者的休息休假时间有哪些内容，加班加点的限制规定
·企业应以什么方式支付工资，用人单位能否克扣员工工资
·公司能随意安排加班吗，加班的工资应当如何支付？
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·法律对于医疗期是如何规定的，医疗期如何计算？
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·什么是职工工资外收入，职工工资外收入包括什么？

工伤

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仲裁诉讼

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·其他仲裁诉讼问题
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五险一金

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辞退解雇

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·其他辞退解雇问题
·辞退和开除有什么区别，单位辞退员工应符合什么条件？
·公司如何辞退兼职员工，在辞退兼职员工时应该注意什么
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·员工离职手续如何办理，离职工资如何结算？
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保护监察

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·借用人员劳务合同怎么制作，借用人员劳务合同范本？
·员工自愿签订“末位淘汰”军令状有效吗
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·什么是劳动争议仲裁，劳动争议仲裁裁决书的范本是什么
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·档案代管合同范本，档案代管合同的格式是什么？
·员工填写《应聘登记表》，效力是否等同于劳动合同？
·什么是劳动合同，劳动合同的范本是怎样的？
·非全日制从业人员劳动合同范文，劳动合同内容有哪些？
·如何签订劳动合同，2014劳动合同范本
·什么是劳动合同，学生实习协议的范本是怎样的？

法律法规

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·什么是劳动法?
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·中华人民共和国行政诉讼法
·工伤认定办法
·关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)
·关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
·国务院关于修改《工伤保险条例》的决定
·因工死亡职工供养亲属范围规定
·企业职工带薪年休假实施办法
·实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定
·企业劳动争议协商调解规定
·社科院预警：养老金结余预计2035年耗尽？

其他

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·劳务派遣的形式有哪些，劳务派遣的方式有哪些？
·哪些属于专项培训费用，没约定服务期培训费要赔偿吗？
·劳务派遣合同的内容，签劳务派遣合同应注意什么？
·人事争议仲裁的范围，受聘人员可随时解除合同的情形
·工龄是指什么，工龄有哪些计算方法？
·如何解雇员工，高薪员工如何面对公司辞退？
·用人单位在招工时应走哪些程序？招用人员时应注意哪些？
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·三方协议是不是劳动合同，签三方协议需注意的细节
·劳动合同中竞业限制的约定，单位未支付补偿金怎么办？
·不定时工作制适用范围，申请特殊工时的程序
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