为您提供有关劳动合同、工资福利、工伤、五险一金、辞退解雇等内容的相关案例、法律咨询、法律法规、法律文书、法律常识等内容!
登录
|
注册
天津劳动律师
[切换城市]
搜索
首页
劳动合同
工资福利
工伤
仲裁诉讼
五险一金
辞退解雇
保护监察
合同文书
法律法规
其他
签订合同
终止解除
不签订劳动合同
违约金
试用期
五险一金
工伤
养老
医疗
生育保险
住房公积金
辞退解雇
辞职跳槽
裁员赔偿金
工资福利
加班费
产假
婚假
双倍工资
欠薪
福利待遇
劳动争议
调解仲裁
纠纷诉讼
劳动关系
经济补偿金
女职工保护
临时工
工伤认定
申报
伤残等级鉴定
劳动能力鉴定
职业病
农民工工伤
工伤赔偿标准
工伤待遇
工伤赔偿协议
劳务派遣
保密协议
竞业限制
劳动百科
劳动咨询
遇到劳动纠纷问题?
18529592792(同微信)
天津劳动律师免费法律咨询热线。专业知名的劳动争议律师为您解决劳动法律纠纷,为您的权益保驾护航!
专业频道合作律师招募中
天津劳动律师在线咨询
天津劳动律师免费法律咨询热线。专业知名的劳动争议律师为您解决劳动法律纠纷,为您的权益保驾护航!
免费发布劳动法律咨询
劳动最新资讯
解决劳动纠纷,我们一直在努力
勤勤恳恳年终奖却没了
勤勤恳恳年终奖却没了2013年孙某来到了北京的一家建筑公司打工并签订了一年的劳动合同。公司的领导当场承诺,一年内若无缺勤,好...
奔驰辱华高管被免
奔驰辱华高管被免据北青网报道,戴姆勒大中华区周一(21日)发表声明,就此向公众表示歉意,并声称当事双方已经协商和解。声明中...
[
劳动争议案例
]
劳动报酬约定不明引发争议
应享受同等的工资待遇
[
劳动争议案例
]
劳动者不续签劳动合同
用人单位无须支付经济补偿金
[
劳动争议案例
]
劳动合同与规章制度不一致怎么办
应适用劳动合同
[
劳动争议案例
]
违反竞业限制引发争议
竞业限制应如何适用
[
劳动争议案例
]
因是否存在劳动关系引发争议
应该如何确认劳动关系
天津劳动律师推荐
王传虎律师
劳动争议纠纷专家律师,执业至今,一直专注于劳动争议领域的研究与实践,经验丰富。
王传虎律师执业以来,成功办理了大量劳动纠纷案件。
手机:
18529592792(同微信)
地址:天津市经济技术开发区第三大街16号泰达中心酒店
王传虎律师品牌服务
天津
合同签订
天津
合同履行
天津
终止解除
天津
竞业限制
天津
五险一金
专业才可以提供更优质的服务。
天津
工伤理赔
天津
赔偿补偿
天津
争议调解
天津
仲裁诉讼
天津
专项顾问
免费劳动法律咨询
免费法律咨询
·
公司辞退员工补偿标准
·
长沙迈恩斯特拖欠多名暑假工工资不发
·
申请工伤
·
什么情况下劳动者可以辞职 哪些情况下需赔偿公司损失
·
开除不给工资怎么办?
·
没有合同怎么证明劳动关系?
·
工人工厂上班手指意外被截 能否申请工伤赔偿
·
劳动合同到期后不续签 公司是否应支付赔偿金
·
员工因参加公司组织比赛受伤 公司是否应按工伤为其报销医疗费
·
免费法律咨询,劳动律师为您解答
天津劳动法律专栏
热度:6542℃
辞职纠纷怎么办?
热度:5632℃
我要带薪休年假
劳动最新案例
法律的生命在于经验。
天津劳动律师解读
雇员摔伤 雇主是否担责
2011年4月17日,被告张某雇请原告刘某为其农田进行施肥。当天,原告刘某施肥作业结束后在被告张某家中吃晚饭,刘某在晚餐过程中饮
用人单位可以同时要求返还培训费和支付违约金吗?
门卫岗位的工作时间如何认定?
没有约定竞业限制补偿,单位还要补偿吗?
解除劳动合同的条件 用人单位能否自行约定?
员工受伤请假不归,是否存在旷工事由?
粉尘打磨工作后洗澡被摔伤,能否认定为工伤?
生病期间公司解除劳动关系,违反考勤能否解除劳动合同?
员工无故旷工,单位无合法规章制度能否辞退该员工?
公司只给聘书没签劳动合同,只给聘书是否需付双倍工资
天津劳动律师王传虎办案心得:
劳动合同中应当约定用工方和劳动者双方违约之后应当支付的赔偿金,不能只约定劳动者的违约责任,而对用工方的违约责任只字不提,劳动者在这一点上态度要强硬一些。
天津劳动法律法规
中华人民共和国劳动合同法
·
劳动争议调解仲裁法
·
工伤认定办法
·
劳动合同法实施条例
·
最新华人民共和国劳动法全文
天津劳动合同文书
·
竞业禁止协议的范本
·
劳动争议仲裁申请书范本
·
劳动争议仲裁申请书的范本
·
劳务雇佣合同书的范本
免费天津劳动律师咨询
18529592792(同微信)
天津劳动律师免费咨询电话,天津专业劳动纠纷律师为您服务。
劳动纠纷流程
劳动争议仲裁
劳动争议诉讼
工伤认定
委托律师流程
专业才可以提供更优质的服务。
热门法律资讯
·
老男孩之猛龙过江 法律上禁止的电影内容(图)
·
故宫盗窃案,多少乱花迷人眼
·
第四单元:浙江靖霖律师事务所主任徐宗新发言
·
打工仔挖地窖囚禁女孩 非法拘禁加强奸可判死刑
·
“达芬奇”事件中监管部门去了哪里?
·
女儿抄作业被父亲打死 涉故意伤害致死(图)
·
湖南嘉禾警方被指栽赃 或构成徇私枉法罪(图)
·
福建活人墓抢占林地 活死人如此猖狂(图)
·
上海福喜裁员 340人因经营困难丢“饭碗”(图)
·
与“小三”签订三千万“包养协议”,是否有法律效力?
最新法律文章
·
未签合同发生工伤怎么办?
·
国家对下岗职工管理有何规定
·
劳动合同期限有何规定?
·
劳动合同应具备哪些内容?
·
试用期应定为多久?
·
什么是劳动法?
·
转包项目劳务费未结清向谁主张?
·
社保部门直接确认劳动关系存续
·
工作时间是怎么规定的
·
职工死亡和负伤可享受工伤待遇的情形
热门专题
·
童工问题
·
被辞退、解雇要注意的问题
·
解除劳动合同的形式
·
生育津贴的发放标准
·
生育津贴怎样领取
·
临时工有哪些待遇
·
关于停薪留职法律规定
·
员工生病期间工资怎么算
·
农民工工伤如何索赔
·
临时工工伤能索赔吗
劳动百科
勤勉、尽责、严谨,我们因为专业而与众不同。专业的债务律师,您的私人律师,可信赖的人。
劳动合同
·
签订劳动合同
·
解除劳动合同
·
终止劳动合同
·
变更劳动合同
·
劳动合同违约金
·
其他劳动合同问题
·
劳动合同变更的特点,劳动合同变更的种类
·
劳动者拒签劳动合同怎么办,如何避免用工风险?
·
终止劳动合同的经济补偿,经济补偿如何计算?
·
集体合同生效的条件是什么,集体合同的法律效力如何
·
没签劳动合同可以得到赔偿吗,没签劳动合同怎么赔偿?
·
试用期的时间有多长,试用期是否要签合同?
·
什么是特殊劳动关系,特殊劳动关系怎样成立?
·
劳动合同协商解除的条件,协议解除劳动合同是否有补偿
·
哪些人应当订立劳动合同,可以约定服务期的情况有哪些
·
如何签订劳动合同,劳动合同不能约定哪些内容?
·
集体合同与集体协商的区别,集体合同如何审查
·
如何确定劳动合同的生效时间,劳动合同的终止时间?
·
签订无固定期限合同的条件,变更无固定期限合同的条件
·
确定集体合同时的注意事项,劳动合同与集体合同的区别
·
如何续订劳动合同,谁可以续订劳动合同?
·
什么是三方协议,签订三方协议需要注意什么?
·
承担违反集体合同责任的条件,违反集体合同承担的责任
·
劳动合同履行的原则是什么,违反合同要支付经济补偿吗
工资福利
·
工资津贴
·
加班费
·
休息休假
·
其他工资福利问题
·
如何计算加班加点工资,法定节假日加班工资如何计算?
·
需要支付双倍工资的情形,双倍工资的计算基数如何确定
·
最低工资注意什么问题,职工工资支付的知情权
·
员工的加班费如何计算,加班的举证责任由谁承担?
·
试用期内是否享受年休假,非全日制员工是否享受年休假
·
享受探亲假应具备什么条件,私营企业员工有探亲假吗?
·
双倍工资可以支付多少个月,双倍工资仲裁时效有多长?
·
延长劳动时间的工资如何计算,计件工资应当如何计算
·
女职工未参加生育保险 产假期间的生育津贴由谁支付
·
休年假要满足哪些条件,没有休年假如何支付工资?
·
2016年度试用期工资如何计算?
·
劳动者何时可主张双倍工资,劳动者主张双倍工资的时效
·
十三薪与年终奖的区别,员工离职后年终奖如何计算
·
职工探亲假一般有多少天,探亲假的来回路费报销吗?
·
法定工作日是多少天,法定工作时间是多久?
·
公司拖欠工资怎么办,员工工资应由谁承担举证责任?
·
怎么计算工龄,工龄同福利待遇有什么关系?
·
节假日加班费如何计算,节假日加班费是否要扣税?
工伤
·
工伤申报
·
工伤鉴定
·
工伤赔偿
·
工伤待遇
·
农民工工伤
·
其他工伤问题
·
什么是丧葬补助金,一次性工伤医疗补助金是指什么?
·
职工在集体宿舍摔伤算工伤吗,在食堂就餐受伤算工伤吗
·
谁可以申请工伤认定,认定时有没有时间规定?
·
工伤鉴定是指什么,工伤劳动鉴定程序有哪些?
·
工伤认定的流程是怎样的,不服工伤认定结果怎么处理?
·
五级工伤的标准是什么,六级工伤的标准是什么?
·
工伤职工工资不明如何处理,工资标准举证责任由谁承担
·
属于工伤的范围有哪些,个人怎么申请工伤认定?
·
工伤认定是否有时间限制,发生工伤怎么赔偿?
·
工伤的待遇有哪些,哪些情形下停止享受工伤待遇?
·
去哪里申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定的程序是怎样的
·
工伤的赔偿范围是怎样的,劳务派遣工发生工伤怎么办
·
哪些情形属于工伤,工伤认定的程序有哪些?
·
劳动能力鉴定结论的作出要多久,不服该鉴定结论怎么办
·
工伤的范围有哪些,不属于工伤的情形有哪些?
·
享受医疗待遇的情况有哪些,什么时候可以享受医疗待遇
·
如何进行工伤认定,工伤认定需要提交哪些材料?
·
工伤认定的程序,工伤认定的标准是什么样的?
仲裁诉讼
·
确认劳动关系
·
经济补偿金、赔偿金
·
劳动仲裁
·
劳动纠纷诉讼
·
劳动证据
·
其他仲裁诉讼问题
·
什么是劳动仲裁,如何才能顺延劳动仲裁期限?
·
劳动冲裁的范围是什么,申请劳动仲裁需要的材料有哪些
·
劳动合同争议发生后如何申请仲裁,仲裁申请书怎么写?
·
如何处理劳动争议,如何处理集体合同争议?
·
申请劳动争议仲裁的程序,劳动争议仲裁裁决的效力
·
劳动争议仲裁委员会的职责,不属于劳动争议案件有哪些
·
怎么确定经济补偿金的基数,怎么确定经济补偿金的年限
·
如何申请劳动仲裁,申请劳动仲裁要提交什么证据材料?
·
劳动争议案件中举证的原则,劳动争议案件中举证的责任
·
劳动纠纷调解的优点,劳动纠纷调解的特征
·
申请劳动争议仲裁的注意事项,超过仲裁时效如何处理?
·
哪些劳动争议适用于部分裁决,劳动争议仲裁如何收费
·
仲裁庭的办案期限为多长,不提供送达地址有什么后果?
·
劳动争议仲裁有时效要求吗,劳动争议诉讼有时效要求吗
·
劳动争议申请仲裁的程序,劳动争议申请仲裁的时效
·
经济补偿金的支付条件是什么,怎么计算经济补偿金?
·
劳动争议仲裁的受案范围,劳动争议仲裁的程序是怎样的
·
劳动争议调解的步骤是怎样的,劳动争议调解书的效力
五险一金
·
工伤保险
·
养老保险
·
医疗保险
·
生育保险
·
住房公积金
·
其他五险一金问题
·
工伤保险的适用范围,工伤保险的待待遇有哪些类型
·
失业后劳动保险如何解决,员工要求不交社保可以吗?
·
领取失业保险金期间享受哪些待遇,如何计算该期间?
·
申领失业保险金的程序,领取失业保险金应提交什么材料
·
工伤保险待遇项目有哪些,怎么支付工伤保险?
·
如何办理农村社会养老保险参保,保险费如何缴纳?
·
基本养老保险费缴费基数,基本养老保险费缴纳比例
·
停止工伤保险待遇的情况,企业破产工伤保险费怎么办
·
生育保险的给付条件,生育保险按什么标准给
·
养老保险是指什么,养老保险缴费数额怎么计算?
·
什么是失业保险金,失业保险金怎么发放?
·
退休返聘期发生工伤该怎么办,退休返聘适用工伤保险吗
·
失业保险的保费如何计算,失业保险的缴费基数
·
医疗保险如何定义,社会医疗保险的作用是什么?
·
生育保险能报销多少,生育保险的报销标准
·
工伤保险费由谁来缴纳,企业没有参加工伤保险的处理?
·
养老保险的类型有哪些,申请养老保险的条件有哪些?
·
住房公积金的提取条件有哪些,住房公积金的提取要求
辞退解雇
·
辞退、解雇
·
辞职
·
经济性裁员补偿
·
其他辞退解雇问题
·
在合同期内被辞退享受的补偿,享有的社会福利
·
辞职领导不签字怎么办,违约离职应赔偿的标准
·
经济性裁员的条件是什么,单位经济性裁员应注意哪些?
·
劳动者擅自离职的后果,劳动者辞职时要保留证据吗
·
企业经济性裁员的流程,企业裁员后经济补偿金怎么算
·
单位拖欠工资劳动者可以辞职吗,辞职要履行哪些手续
·
企业裁员的条件是什么,企业裁员程序是怎样的?
·
什么情况下企业可以裁员,企业裁员经济补偿如何计算?
·
劳动者能否撤回辞职申请?
·
用人单位支付经济补偿金的情形,经济补偿金怎么计算?
·
哪些情况下可以辞退员工,哪些情况下不可以辞退员工?
·
公司裁员是否支付经济补偿金,经济补偿金怎么计算?
·
提出辞职后可以不上班吗,如何正确办理离职手续?
·
辞退员工时哪些行为不合法,哪些情况下可以辞退员工?
·
怎么辞退严重违纪的员工,辞退员工怎么补偿?
·
裁员的原则是什么,劳动合同终止的情形有哪些?
·
单位能辞退工伤职工吗,职工工伤期间被辞退了怎么办?
·
没签劳动合同辞职有赔偿吗,没签劳动合同怎么收集证据
保护监察
·
女工、未成年保护
·
劳动安全
·
劳动监察
·
其他劳动保护问题
·
什么是哺乳期,女职工在哺乳期享受哪些特殊待遇?
·
什么是医疗期,医疗期的期限是多长
·
女职工的产假有多少天,女职工产假期间工资怎么发?
·
女职工在孕期享有哪些权利,孕期发生争议怎么解决?
·
什么是劳动监查,劳动监察包括哪些内容?
·
女职工基本产假是多少天,女职工产前假是多久?
·
女职工怀孕期间享受哪些待遇,怀孕期间工资的支付标准
·
何为劳动保障监察,劳动保障监察的内容有哪些?
·
什么是法律规定的钟点工,以小时计酬的都是钟点工吗?
·
劳动保障监察机构的职责是什么,权利和义务是什么?
·
怀孕女职工有何待遇,能否安排哺乳期员工出差?
·
女职工生育期间有什么权利,女职工的退休年龄是多少岁
·
童工的定义是什么,违规招用童工的处罚措施
·
为什么要对女职工实行劳动保护,保护女工包括哪些方面
·
未成年工特殊劳动保护有哪些,未成年工不得从事的工作
·
劳动安全卫生的定义,劳动安全风险有什么?
·
女职工的产假为多长时间,女职工生育津贴的计算标准
·
未成年工的保护有哪些,未成年工不能从事的工作有哪些
合同文书
·
劳动合同范本
·
劳务合同范本
·
劳动纠纷诉讼状
·
劳动纠纷仲裁文书
·
保密、竞业禁止协议
·
其他劳动合同文书
·
什么是非全日制劳动合同,非全日制劳动合同范本是什么
·
劳动者解除劳动合同,在什么情况下适用?
·
流动人员人事档案保管合同书范本,档案保管合同书填写
·
什么是保密协议,公司保密及技术成果归属协议的范本
·
员工填写《应聘登记表》,效力是否等同于劳动合同?
·
岗位聘用合同范本是什么,岗位聘用合同怎么制作?
·
什么是劳务合同,国际劳务合同的范本是怎样的?
·
建筑行业用工劳动合同范本,建筑行业用工劳动合同内容
·
企业工资集体协议范本,企业工资集体协议内容有哪些?
·
用工合同样本是什么,用工合同范本是什么?
·
工资集体协商要约书的内容,工资集体协商要约书范本
·
企事业单位员工劳动合同范本,劳动合同格式是什么?
·
劳动争议仲裁申请书的内容,劳动争议仲裁申请书范本
·
试用期劳动合同怎么写,试用期劳动合同范本是什么?
·
职工劳动协议范本是什么,职工劳动协议是什么样的?
·
外包劳务合同书范本是什么,外包劳务合同书怎么写?
·
劳动争议仲裁申诉申请书的范本,在书写时应该注意什么
·
劳动仲裁申诉书的内容有哪些,劳动仲裁申诉书的范本
法律法规
·
重点劳动法律法规
·
劳动争议法律法规
·
五险一金法律法规
·
其他劳动法律法规
·
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
·
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定
·
哪些劳动者可以参加工伤保险,2014年工伤保险条例详细规定
·
国务院关于修改《工伤保险条例》的决定
·
中华人民共和国行政诉讼法
·
最新工伤保险条例
·
劳动合同法对无效合同怎么规定,劳动合同法2013具体规定
·
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)
·
社会保险费征缴暂行条例
·
企业劳动争议协商调解规定
·
国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定
·
工伤认定办法
·
未成年工特殊保护规定
·
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
·
住院医疗期间员工享受哪些待遇,支付标准是什么?
·
关于非全日制用工若干问题的意见
·
最新中华人民共和国劳动法全文
·
国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见
其他
·
保密协议、商业秘密
·
竞业限制
·
人事纠纷
·
其他劳动纠纷问题
·
计算工龄时要注意什么问题,怎样计算企业职工工龄?
·
什么是劳动争议,处理劳动争议应遵循哪些原则?
·
劳动者退休需具备的条件,劳动者退休可享受哪些待遇?
·
合同终止未休假期可以要求支付报酬吗,具体如何计算?
·
劳务派遣合同有哪些内容,劳务派遣手续怎么办理?
·
什么是买断工龄,员工工龄的计算原则是怎样的?
·
劳动争议处理的原则是什么,劳动争议处理的方式是什么
·
保密条款如何约定,约定保密条款应注意什么?
·
竞业限制的时间有多久,竞业限制中没约定经济补偿咋办
·
劳务派遣合同如何签订,签劳务派遣合同应注意什么?
·
申请人事争议仲裁的条件是什么,人事争议仲裁的范围
·
什么是劳务派遣,劳务派遣有哪些方式?
·
劳动者该怎么约定试用期,用人单位应告知哪些内容?
·
用人单位与员工发生劳动纠纷怎么办,有哪些解决途径?
·
签订保密协议应注意什么,履行保密协议应注意什么?
·
试用期应如何约定,试用期内能否随意解雇员工?
·
劳务派遣方式有什么好处,劳务派遣合同的期限是多少?
·
什么是劳务派遣,劳务派遣的手续应该怎么办理?
法邦劳动律师为您提供有劳动合同、工资福利、工伤、五险一金、辞退解雇等内容的相关案例、法律咨询、法律法规、法律文书、法律常识等内容!
如果您遇到劳动方面的问题,可以拔打我们的免费劳动咨询电话:
18529592792(同微信)
。专业劳动律师为您服务。或发布:
免费劳动法律咨询
劳动律师:
云浮劳动律师
揭阳劳动律师
黔西南州劳动律师
宜兴劳动律师
潮州劳动律师
通辽劳动律师
青岛劳动律师
昆明劳动律师
镇江劳动律师
南通劳动律师
天津律师:
天津刑事律师
天津婚姻律师
天津保险理赔律师
天津交通事故律师
天津合同纠纷律师
天津遗产继承律师
天津债权债务律师
天津劳动律师
天津商标律师
天津专利律师
法邦网
|
关于法邦网
|
联系我们
|
法律声明
|
欢迎合作
Copyright ©2007- Fabao365.com 版权所有 未经授权请勿转载
|
京ICP备10210683号